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就業保險和勞保是不同的保障制度，就業保險是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是主要在照顧勞工工作期間及未來退休時的生活！
即便已有投保勞保了，就保同樣也不可少喔！
如此一來，就算勞工在工作或失業的期間，皆能獲得基本保障。

要如何知道自己是否有參加就業保險呢?
一般受僱勞工參加勞保，同時也會取得就業保險被保險人身分；於職業工會參加勞保的被保險人，因職業工會會員與職業工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險；於職業訓練機構參加勞保的受訓學員，因職業訓練機構與其所屬受訓學員之間也沒有僱傭關係，所以在職業訓練學員，不是就業保險的適用對象，不能由職業訓練機構申報參加就業保險。
詳細資訊可參考勞保局官網：https://www.bli.gov.tw/
 

財政部北區國稅局表示，營利事業帳載應付未付之帳款、費用、損失及其他各項債務，逾請求權時效尚未給付者，應於時效消滅年度轉列其他收入，俟實際給付時，再以營業外支出列帳。      該局說明，請求權消滅時效期間依民法第125、126及127條規定可分為一般時效15年；短期時效 5年，如利息、租金、贍養費、退職金；短期時效2年，如承攬報酬、貨款、律師、會計師、公證人之報酬、代墊款等，請求權如未在時效內行使將因而消滅。      該局舉例說明，查核轄區甲公司106年度營利事業所得稅結算申報案件時，發現該公司帳列應付費用5億元，其中屬委託廠商設計費中有已逾2年請求權時效之應付費用計5,200萬元，因公司未能提出有時效中斷情事之證明文件，已逾請求權時效尚未給付，經該局核定轉列其他收入5,200萬元，予以補稅。      該局提醒，納稅義務人如有特殊情形（例如請求權時效中斷）致帳載債務雖逾時效但實際未逾者，應就對其有利之事實提供證明文件，據以核實認定；未能提出確實證明文件者，稽徵機關將依帳載債務發生日期及民法規定消滅時效期間認定時效消滅年度，轉列其他收入。

Q：請問公司行號的完稅證明，哪些文件可以當作完稅證明，還是完稅證明是需要向國稅局申請的呢？

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